«Працювати для людей»: Пенсійний фонд Сумщини запрошує у команду фахівців та молодь для реалізації соціальних реформ

Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області розпочинає масштабну кадрову кампанію. Установа оголосила про добір на десятки вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В». Це унікальна можливість для мешканців області отримати стабільну роботу, офіційний дохід та долучитися до команди, яка забезпечує соціальний захист регіону.

Робота в Пенсійному фонді сьогодні — це вже не про «папірці» та черги, а про сучасні цифрові сервіси, допомогу людям та участь у глобальних державних реформах. Керівництво управління наголошує: тут чекають на тих, хто шукає не просто робоче місце, а відчуття власної користі для суспільства.

Стабільність та гарантії: що пропонують кандидатам?

В умовах сьогодення державна служба залишається одним із найнадійніших варіантів працевлаштування. Новим членам команди гарантують:

• Офіційне працевлаштування та повний пакет соціальних гарантій (відпустки, лікарняні).

• Гідну оплату праці: стартова сума від 12 157 грн (із застосуванням коефіцієнтів), що забезпечує прозорий та стабільний дохід.

• Професійне зростання: можливості для навчання, підвищення кваліфікації та реальний кар’єрний ріст.

• Підтримку: робота в дружньому колективі, де досвідчені колеги завжди допоможуть новачкам.

«У кожного з нас буває момент, коли важливо знати: те, що я роблю щодня, має значення. Саме з такого відчуття починається робота в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області. Ми — команда людей, які щодня дбають про інших: уважно слухають, допомагають розібратися, підтримують у складні моменти життя», — зазначають в управлінні.

Кого шукають? Повний перелік вакансій

Пенсійний фонд відкриває вакансії для фахівців різного профілю: від юристів та бухгалтерів до IT-спеціалістів та комунікаційників. Нижче наведено детальний перелік актуальних посад із описом обов’язків.

🏢 Обслуговування громадян та робота зі зверненнями

Для комунікабельних, емпатичних людей, які готові допомагати:

• Головний спеціаліст відділу обслуговування громадян (м. Суми, м. Конотоп). Консультації щодо пенсій, субсидій, пільг; прийом та правова оцінка документів.

• Головний/Провідний спеціаліст відділу розгляду звернень. Робота з письмовими зверненнями громадян, адвокатськими запитами, надання роз’яснень.

• Провідний спеціаліст (відеоідентифікація). Проведення відеофіксації осіб, перевірка документів під час відеоідентифікації.

• Головний спеціаліст відділу методології обслуговування. Розробка стандартів надання послуг, навчання персоналу, методологічна допомога сервісним центрам.

💻 Цифровізація, IT та робота з даними

Для тих, хто на «ти» з комп’ютером та уважний до деталей:

• Головний/Провідний спеціаліст відділу оцифрування документів. Сканування, атрибутування документів, оцифрування відомостей про зарплату та стаж.

• Головний спеціаліст відділу ведення електронних реєстрів. Взаємодія з податковою, актуалізація даних у Реєстрі застрахованих осіб.

• Головний спеціаліст відділу формування електронних трудових книжок. Оцифрування трудової діяльності, допомога роботодавцям у поданні скан-копій трудових книжок.

• Головний спеціаліст відділу технічної підтримки. Технічний супровід вебпорталу ПФУ, допомога зовнішнім користувачам (ЦНАПи, нотаріуси), робота з базами даних.

• Провідний спеціаліст сектору методології та контролю даних. Захист інформації, контроль за змінами в реєстрах, надання витягів з облікових карток.

⚖️ Пенсійне забезпечення та методологія

Для аналітиків та знавців законодавства:

• Головний спеціаліст відділу методології застосування пенсійного законодавства. Аналіз законодавства, методологічна підтримка колег при призначенні пенсій.

• Головний спеціаліст відділу перерахунків пенсій. Визначення права на пенсію, виконання судових рішень.

• Головний спеціаліст відділу контролю за правильністю призначення пенсій. Перевірка розрахунків пенсійних виплат та довічного грошового утримання.

💰 Фінанси та виплати

Для фінансистів та бухгалтерів:

• Головний спеціаліст відділу виконання бюджету. Розрахунок потреби в коштах на виплати, контроль за використанням бюджету.

• Головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку. Підготовка платіжних доручень, облік договорів та матеріальних цінностей.

• Головний спеціаліст відділу методології та звітності з питань виплат. Аналітика стану виплат, підготовка звітів.

• Головний спеціаліст відділу опрацювання документації з виплат. Забезпечення своєчасності виплат, розрахунки по пенсіях та субсидіях.

• Головний спеціаліст відділу з питань відрахувань. Робота з виконавчими листами про стягнення боргів.

🔎 Контроль та юридичний супровід

Для тих, хто любить точність і справедливість:

• Головний спеціаліст-юрисконсульт. Представництво інтересів у судах, правова експертиза, супровід виконавчих проваджень.

• Головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи. Перевірки підприємств, достовірності поданих документів, накладення санкцій за порушення.

• Головний спеціаліст відділу аудиту операційних процесів. Внутрішній аудит, моніторинг виконання рекомендацій.

• Головний спеціаліст відділу профілактики нещасних випадків. Розслідування нещасних випадків на виробництві, контроль охорони праці.

• Головний спеціаліст з перевірки лікарняних. Перевірка обґрунтованості видачі листків непрацездатності.

👥 HR та комунікації

Для організаторів та творчих особистостей:

• Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування. Підготовка наказів, ведення табелів, організація прийому на роботу.

• Головний спеціаліст відділу добору та розвитку персоналу. Оцінка персоналу, організація навчання та підвищення кваліфікації.

• Головний спеціаліст/Провідний інспектор відділу організаційно-інформаційної роботи. PR, робота зі ЗМІ, ведення сайту та соцмереж, створення контенту, організація брифінгів.

Як стати частиною команди?

В управлінні підкреслюють, що шукають людей із вищою освітою, знанням державної мови та навичками роботи з ПК (Word, Excel). Але найголовніше — це бажання працювати.

«Це можливість працювати з людьми і для людей, у середовищі, де цінують професіоналізм, відповідальність і людяність. Іноді новий етап починається не з різких змін, а з тихого внутрішнього «я готовий». Можливо, саме зараз — ваш час стати частиною команди Пенсійного фонду Сумщини», — підсумовують організатори добору.

📩 Куди надсилати резюме? Документи приймаються до 06 лютого 2026 року на електронну пошту: kadr@sm.pfu.gov.ua (Будь ласка, в темі листа або в резюме вкажіть назву посади, яка вас зацікавила, та свої контакти).

📞 Телефон для довідок: (0542) 65-64-60, (066) 072-32-66.